近日阿里巴巴 5 名员工抢月饼被开除一事闹得沸沸扬扬。观察各方后，在这里我也记录一下自己的观点。

大众对此事的站队非常明显。一方站在抢月饼员工一侧，以技术人员为主；另一方则支持阿里，多为不懂技术的大众。

双方的争论点不少，以价值观、诚信、公平、作弊、Geek 精神、处罚程度等方面为多，其中阿里高层的公告将价值观推向舆论顶峰。

其实，单就“对 or 错”而言，评价此事的核心问题在于：

员工是否违规？

具体而言，则是：

这些技术员工，为抢内部月饼，通过编写 JS 脚本模拟下单操作，是否违规？ 弄清这一点，评价阿里的作为就很清晰了：

  • 若违规，则可按规定处置员工；员工错，阿里对。
  • 若不违规，则辞退员工欠妥；员工对，阿里错。
  • 对于技术人员来说，写脚本抢单充其量只是个发挥 Geek 精神的小玩意，则普遍认为不违规、处罚过重；
  • 对于非技术人员来说，不懂其中原理，也无能力编写，自然容易上升到作弊、诚信、不公平高度。

屁股决定脑袋，阿里认为违规，则可看出阿里管理层是哪一类人为多。违什么规、情节多重、怎么处罚，当然是谁的地盘谁说了算。

所以无谓对错，谁在你头上，谁的屁股就能决定你的脑袋。

至于价值观之言，只是内外公关的烟雾弹罢了。